SOSYAL MEDYA HESAPLARIMIZ

MOBİL UYGULAMALARIMIZ

Zimas Ziraat

Paylaş
veya
aşağıdaki bağlantıyı paylaşın:
Anasayfa » Ekonomi » Emekli maaşları değişiyor, mevzuat değişikliğine gidiliyor

Emekli maaşları değişiyor, mevzuat değişikliğine gidiliyor

Yayınlanma:
Emekli maaşları değişiyor, mevzuat değişikliğine gidiliyor

Emekli maaşlarında yaşanan farklılıklar yeni bir tartışmayı beraberinde getirdi. Yaş şartı nedeniyle 2024 yılında emekli olamayan bir vatandaşın başvurusu sonrası yapılan incelemede, emekli aylıklarının enflasyon karşısında eridiği ve sistem kaynaklı mağduriyetler oluştuğu tespit edildi.

Aynı şartlar, farklı maaşlar

Başvuru sahibi vatandaş, 2024 yılında emekli olamaması nedeniyle ilerleyen yıllarda daha düşük maaş alma riskiyle karşı karşıya kaldığını belirterek durumu Kamu Denetçiliği Kurumu’na taşıdı.

Yapılan değerlendirmede, aynı prim ve çalışma koşullarına sahip kişilerin yalnızca emeklilik başvuru tarihine göre farklı maaş alabilmesinin ciddi bir sorun oluşturduğu vurgulandı.

Bakanlık ve SGK’dan “mevzuat” yanıtı

Konuyla ilgili görüş isteyen Kamu Denetçiliği Kurumu’na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen yanıtta mevcut sistemin yasal düzenlemelere göre işlediği ifade edildi.

Yetkililer, farklı yıllarda yapılan başvurular sonucu ortaya çıkan maaş değişikliklerinin, yürürlükteki mevzuat hükümlerinden kaynaklandığını belirtti.

Enflasyon etkisi açıkça ortaya kondu

Ancak inceleme raporunda dikkat çeken bir tespit yer aldı. 2008 sonrası uygulamaya giren emekli maaşı hesaplama sisteminin, özellikle enflasyonun dalgalı olduğu dönemlerde ciddi farklara yol açabildiği belirtildi.

Raporda, bu durumun bazı emeklilerin maaşlarının önceki yıllara kıyasla belirgin şekilde daha düşük bağlanmasına neden olduğu ifade edildi.

Düzenleme çağrısı yapıldı

Kamu Denetçiliği Kurumu, ortaya çıkan bu tablo sonrası önemli bir tavsiye kararı aldı. Aynı şartlara sahip sigortalılar arasında sadece başvuru tarihine bağlı olarak oluşan maaş farklarının giderilmesi için yeni bir düzenleme yapılması gerektiği bildirildi.

Bu kapsamda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na mevzuat değişikliği yönünde çalışma başlatılması önerildi.

İlgili Haberler